毕节市第二人民医院

开展“干部思想解放行动”工作实施方案

根据市卫健局《关于印发〈“干部思想解放行动”实施方案〉的通知》文件有关要求，为进一步做好“干部思想解放行动”工作，进一步深化“打赢攻坚战、建设示范区，毕节怎么干”大讨论活动，充分调动医院干部职工积极性，激发工作创造性，助推医院卫生健康工作，制定工作实施方案如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，深入学习贯彻党的十九大精神，聚焦毕节试验区“打赢攻坚战、建设示范区”的历史使命，以“解放思想、创新作为”为主线，结合卫生健康工作实际，以“思想大解放、素质大提升、行动大担当”为主题，在开展大讨论活动的基础上，立足实际、围绕主线、突出主题、巩固成果的原则，采取学习研讨、宣传宣讲、对标查改、建议献策、建章立制、培树典型等形式，在医院内大力开展“干部思想解放行动”，让干部职工方向更清晰、思想更统一、精神更振奋、信心更饱满，进一步将思想和行动统一到中央、省委和市委决策部署上来，并在市卫生健康局的指导下，为健康扶贫在全面夺取脱贫攻坚战之年根本性胜利凝聚强大力量，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

二、重点任务

（一）开展一次主题鲜明的学习研讨。要把解放思想融入“两学一做”常态化制度化之中，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分用好“学习强国”平台，引导全院干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化“打赢攻坚战、建设示范区，毕节怎么干”大讨论活动，以“思想大解放、素质大提升、行动大担当”为主题，通过“三会一课”、党员中层干部会议和各科室自学组织学习等方式，聚焦“打赢脱贫攻坚”“推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新”“建设贯彻新发展理念示范区”等重点内容，在全院深入开展一次高质量的干部思想大解放学习研讨活动。

（二）开展一次深入基层的宣传宣讲。通过新时代农民（市民）讲习所、新时代文明实践中心、“乌蒙号角·智慧列车”行动工程、“卫生健康重大节日活动”、选派干部定点挂职帮扶贫困乡和卫生健康知识进乡村等为阵地载体，不断深化“牢记嘱托·感恩奋进”教育，到脱贫攻坚联系点开展面向基层干部群众的宣传宣讲活动，重点宣传新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对毕节试验区的重要指示精神、脱贫攻坚政策、卫生健康、疾病预防等知识，通过宣传宣讲，教育引导全院干部职工和广大人民群众牢记习近平总书记的嘱托，以强烈的感恩之心激发解放思想、创新作为的动力和激情。

（三）开展一次富有成效的对标查改。对照医院工作行业标准和“建设新发展理念示范区”目标要求和基本内涵，深入查找自身存在问题和差距，通过发现问题、分析问题、解决问题，着力补齐医院存在的弱项短板。同时，结合巡视巡察反馈的各类问题，以及当前市委、市政府、市卫健局中心工作和重点任务，进一步找准找实在脱贫攻坚、风险防控、产业发展、扫黑除恶、五城同创等工作中存在的突出问题，结合医院卫生健康工作实际，重点查工作动力不足、标准不高、思路不宽、办法不多、机制不顺、效率不高等突出问题，结合干部思想、工作、生活实际，重点查理论学习不够、思想状态不佳、创新意识不强、能力素质不高等问题。针对查找出的问题，要立说立行、立行立改，列出详细的问题清单，逐一研究制定解决问题的措施办法，按照“发现问题——建立台账——限时整改——形成机制”方式，扎实推进存在问题的整改落实，以整改实效实现干部良好的精神风貌和开展“干部思想解放行动”的成果。

（四）收集一批创新实用的意见建议。聚焦贯彻落实习近平总书记对毕节工作的重要指示批示精神，统一战线参与毕节试验区建设座谈会精神，省委十二届三次、四次全会精神以及支持毕节试验区按时打赢脱贫攻坚战建设贯彻新发展理念示范区推进大会精神，结合医院卫生健康工作实际，认真分析当前发展面临的形势和任务，围绕打赢脱贫攻坚战、推动毕节试验区高质量发展、推进实施乡村振兴略、建设贯彻新发展理念示范区等重大主题，开展“我为卫生健康发展献一策”活动，引导干部职工积极为卫生健康事业建言献策，为医院毕节卫生健康事业发展贡献智慧和力量。

（五）建立一批务实有效的机制办法。结合医院卫生健康工作职能职责，把解放思想定位在完善创新机制上，用解放思想、改革创新的精神应对医院各方面工作，从各个环节上谋划、研究、探索、实践，从工作保障、管理、激励、奖惩、监督、考核、评价等方面建立一批责任明确、运作高效的工作机制，形成科学有效的运行制度体系，确保制度的科学性、实用性和长效性，特别是着眼工作中的短板和问题，将解决问题的举措办法固化成务实管用的制度机制，通过建章立制转化和巩固思想解放行动取得的成果。

（六）推出一批亮点纷呈的示范典型。从医院内培育选树一批立得住、叫得响、推得出的优秀典型，通过典型引路、发挥示范，引导全院干部职工对标先进、解放思想、锐意进取、创新作为。注重挖掘、选树、培育一批工作谋划实、推进快、效果好的优秀团体；推选一批创新意识强、精神面貌好、工作实绩突出、干部群众欢迎的医院卫生健康优秀典型，在全院掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，探索开展“干部思想解放行动”的方法载体，挖掘具有借鉴意义、推广价值的特色经验和有效做法，力争推出一批优秀成果。

三、具体安排

（一）宣传发动阶段（6月下旬）

通过制定方案、印发通知、召开动员部署会等方式，对开展“干部思想解放行动”进行全面部署。通过医院网站、微信公众号等大力宣传报道“干部思想解放行动”启动情况，营造浓厚氛围，发动干部职工广泛参与。

责任科室：宣传科

（二）组织实施阶段（7月－11月）

1、学习研讨。医院党支部通过中心组学习、支部“主题党日”活动、组织生活会等为载体，开展“思想大解放·素质大提升·行动大担当”集中学习研讨。要制定学习研讨方案、汇编学习内容及研讨发言，认真做好学习研讨记录，撰写信息简报、工作总结，收集图片资料。每个党小组重点推荐一篇研讨发言材料报院党办。

责任科室：办公室、党建办、信息科

2、宣传宣讲。结合扶贫帮扶联系点、驻村帮扶等工作，院领导班子成员、业务骨干深入到帮扶乡镇、村开展习近平新时代中国特色社会主义思想为内容的宣讲活动。要制定宣讲方案，撰写信息简报、工作总结，收集宣讲内容、图片资料。活动结束，及时向市卫健局报送开展宣讲的信息简报、工作总结、图片（附图片说明）等资料。

责任科室：办公室、党建办、信息科

3、对标查改。开展问题查找和整改落实工作。建立问题整改台账，并及时报送。

责任科室：各科室

4、征集意见。开展“我为卫生健康发展献一策”活动。在全院干部职工中广泛征求卫生健康工作创新发展的意见建议，科级以上干部每人至少提一条意见建议，党建办收集分析研判、梳理汇总，并将有价值的意见建议提供党支部作为决策参考。

5、建章立制。结合医院职能职责和工作实际，将开展“干部思想解放行动”形成制度和办法，并进行认真梳理，形成阶段性活动成果。

责任科室：办公室

6、培树典型。在全院内挖掘、培树一批干部思想解放先进典型进行总结提炼，通过医院网站、微信公众号及其他传播媒体渠道平台等进行宣传推介，作为开展“干部思想解放行动”的重点成果进行展现。

责任科室：信息科

（三）总结提升阶段（12月）

对全院开展“干部思想解放行动”的情况进行全面总结，形成工作总结报送市卫健局，并认真做好活动资料的收集和整理归档。

责任科室：党建办

四、保障措施

（一）加强工作领导。进一步提高对开展“干部思想解放行动”工作的思想认识，切实增强开展“干部思想解放行动”的紧迫感、责任感和使命感，院主要领导负主责，分管领导负实责具体领导。院党办牵头组织，办公室、宣传科配合参与具体抓落实，将开展“干部思想解放行动”作为加强理论武装及干部队伍建设，推进脱贫攻坚及改革发展各项任务的重要抓手，精心组织，周密安排部署，整体推进，务求实效。要建立各环节任务台账，定期分析研判工作推进情况，严格按要求上报相关台账和工作情况。

（二）强化成果转化。充分转化运用前期开展大讨论活动和开展“干部思想解放行动”取得的成果，将成果融入到工作中，形成指导医院卫生健康工作高质量发展的政策措施，转化为解决问题、促进工作、推动发展的实际行动。

（三）强化工作调度。牵头科室要做好“干部思想解放行动”工作的组织协调和沟通，进一步强化开展“干部思想解放行动”的调度，充分掌握工作推进情况，及时将信息向院领导汇报，对工作推进中出现的问题和困难及时研究解决。

（四）强化宣传引导。充分利用医院的官方网站、微信公众号对院内开展“干部思想解放行动”的重要意义、挖掘的先进典型等工作实效在毕节日报、毕节试验区网、毕节市广播电视台等传播媒体平台进行宣传，积极为开展“干部思想解放行动”营造良好的舆论环境和工作氛围。

                                                  2019年6月14日